为贯彻落实《西藏自治区司法厅 西藏自治区财政厅 西藏自治区人力资源和社会保障厅关于印发<专职人民调解配备工作方案>的通知》（藏司法〔2022年〕85号）精神，充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷中的作用，建立一支人员相对稳定、专业素质较高、敬业精神较强的专职人民调解队伍，萨嘎县司法局报请萨嘎县委、县人民政府批准同意，现面向社会招聘专职人民调解员。
一、招聘原则和招聘方式 
       招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。在县人社局组织下，由县司法局具体实施，县委政法委全程监督。
二、招聘数量及职位性质
       萨嘎县人民调解工作指导中心专职人民调解员2名，加加镇人民调解委员会招聘2名，夏如乡人民调解委员会招聘2名，雄如乡人民调解委员会招聘2名，昌果乡人民调解委员会招聘2名，拉藏乡人民调解委员会招聘2名，达吉岭乡人民调解委员会招1名，旦嘎乡人民调解委员会招聘1名，如角乡人民调解委员会招聘1名，共15名均属编外聘用人员。
三、工作职责
      （一）承办调解县行业性专业性调解委员会的矛盾纠纷及其他矛盾纠纷；
      （二）协助县、乡两级人民调解委员会开展矛盾纠纷排查化解工作；
      （三）做好纠纷的受理登记、调查笔录（取证）、调解笔录、制作调解协议书、检查和督促生效协议书的履行、回访、归档和统计上报等工作；
      （四）做好县、乡两级人民调解委员会安排的其它工作。
四、招聘条件
      （一）公开招聘人员需具备以下条件
      1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，树立正确的国家观、历史观、民族观、宗教观和文化观，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在反对分裂、揭批十四世******及******集团、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；
      2.具有萨嘎县户籍且在萨嘎县境内长期居住，年龄在18周岁至35周岁，热爱人民调解工作，善于沟通协调，有较为丰富的群众工作经验，具有较强的调解能力，身体健康，能适应调解工作需要；
      3.具有国家承认的大专以上学历，有一定的文字表达、专业水平和组织协调能力。（未就业大学生优先，有调解特长或有从事法律相关工作经验的人员优先）。
     （二）下列人员不予招聘
     1.因犯罪受过刑事处罚的；
     2.被国家机关、企事业单位开除、辞退或者解聘的，曾被开除公职、党（团）籍和学籍的，近三年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；
     3.在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；
     4.违反法律、法规规定的其他情形；
     5.其他原因不宜从事人民调解工作的。
五、工资待遇
     1.试用期待遇：试用期一个月，标准为每人每月3500元。
     2.正式聘用后待遇=合同工资（4000月/元）+以案定补补助组成。以上合同工资包括单位及个人缴纳的三险费用。专职人民调解员享有国家法定节假日及双休制度，工作满一年享有带薪休假30天。
     3.伙食可在县大灶及各乡（镇）食堂就餐，伙食费按干部职工标准执行。
     4.住房由县司法局同县住建局、各乡（镇）人民政府协调，房租按全县统一标准执行。
六、招聘程序
     按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审核、笔试、面试、政审、体检、公示、办理入职手续实施。
    （一）报名与资格审核
     1.报名时间：2023年1月16日—2月5日(春节假期除外)
     2.报名地点：萨嘎县司法局
     3.报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行，免收报名费；
     4.报名所需材料：所有报考人员须提供萨嘎县司法局公开招聘专职人民调解员报名表、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表；身份证、学历证书、相关执业资格证书原件及复印件；本人近期免冠正面彩色蓝底电子照片。报考者需如实填写《报名表》相关信息，诚信报考。凡弄虚作假一经查实，取消录用资格。报名一律使用第二代居民身份证，如无身份证需所在辖区派出所出具证明；
     5.报名资格审查：2月6日—2月10日（工作日），公开招录领导小组对报名人员进行资格审查，对未通过审查，应当说明理由；
     6.领取准考证：考生准考证由公开招录领导小组统一制发，并通知领取；
     7.联系人：白玛扎巴 才桑达珍 
    （二）笔试（占60%）通过报名资格初审的人员参加笔试。笔试考务工作由招考领导小组负责组织实施。
     1.笔试内容：时事政治、文字理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断、调解案例分析等内容。
     2.笔试时间：待定
     3.笔试地点：待定
     4.划定合格分数线：由招考领导小组根据考生笔试成绩统一划定最低合格控制分数线。在此基础上，原则上按职位计划录用人数1:2比例，从高分到低分的顺序，分别划定合格分数线，并确定参加面试人员。
     （三）面试（占40%）
     1.笔试合格人员参加面试。面试工作由招录工作领导小组办公室具体负责，面试考官一般为3-5人；
     2.面试以结构化为主（含调解专业知识测试）。主要测试综合素质、语言表达能力、组织协调能力，职业技能。总分100分；
     3.面试时间和地点根据情况由招录领导小组办公室统一安排，另行通知。
     （四）政审
     参照公务员录用政审规程执行。
     （五）体检
     1.考试合格人员参加体检，体检费用由考生自理；
     2.参加体检人员须到指定的医院进行体检，由市司法局局统一负责组织，体检参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
     3.体检时间另行安排。
    （六）补录工作
     因体检不合格或者其他原因出现的名额空缺按考生总成绩由高到低顺序依次递补。
    （七）公示和确定招录对象
     根据资格审查、笔试、面试、政审、体检合格等结果，确定拟招录人员名单，并进行公示，公示期限为5个工作日，公示无异议后确定为招录对象。
     （八）录用
     被录用人员试用期为一个月。试用期满后，本人写出书面总结，由司法局对其进行考核，考核合格的通过萨嘎县司法局党组审批后，办理正式聘用手续，并签订劳动合同，劳动合同一年签一次。
七、离职双方签订用人协议后，被聘用人员因个人原因申请离职的，应履行以下程序：
     1.提前30日向用人单位提出离职申请（试用期需提前3日）；
     2.县司法局党组研究审批；未履行相应手续自行离职者，按照《劳动合同》内容追究责任。
八、注意事项
      请考生务必预留2个以上联系电话，并在招考期间保持24小时通讯畅通。萨嘎县司法局在体检、政审和录用等环节将电话告知考生本人相关事项，如因通讯不畅造成无法联络的，后果自负。