——胡列院长在2009年度先进教育工作者颁奖大会上的讲话

老师们、同志们，新年好！

首先我代表学院的全体领导向辛勤耕耘、恪尽职守的全体教职员工致以崇高的敬意和新年的祝福！向获得先进荣誉的同志们表示热烈的祝贺！

1999年，我通过创业的体验萌发了教育改革实践的冲动，在同类竞争中起步最晚的高新学院艰难而顽强地前行，我欣慰复合人才理念得到了尝试性实践的机会。

2002年，学院进入统招，自主设计与培养学生成为可能。在同类学校中，我们率先探索了大规模试验设备投入，以强化实践环节；探索了大规模博士理事会制度，以培养自己的大师；探索了参与人才培养计划的修订等青年教师快速成长的捷径；我们探索了大规模改善现代教学手段，以提高青年教师课堂教学效果和口碑的方法；我们形成了专业知识与信息等现代技术相结合的专业特色群；我们初步建设了一支具备现代科技教学应用能力、具有较强的相近课程和拓展知识授课能力、了解专业课程体系、上得了讲台、下得了实验室的专职师资队伍及培养模式，涌现了罗冬梅等一批优秀青年教师的先进代表。在此我特别向为培养建设这支队伍付出辛劳的于萍教授、高福安、白世昌、李占国等老教师表示崇高的敬意！

同时，我们建立了一支为学院发展起到关键作用的辅导员和干部队伍，他们很多人既是学院理念的实践者又是坚定的执行者，他们在党团行政、学生工作、招生、辅教、后勤等各个方面均起到了重要的作用，为在同类院校中得到公认的勤奋学风做出了很大的努力，涌现了周怀园等一大批深刻领会理念并努力实践的先进代表。在此，我特别向为培养建设这支队伍付出心血的张国强书记、苏信德教授等表示由衷的感谢！

我们不断地总结与实践西高特质，即：“勤奋学风+专业技能+信息等现代知识+大规模实践条件+学习方法变革+完整大学生活”理念的细化落实。我们的毕业生中已经有很多杰出的各方面代表，他们必将不断提升学院声誉……

新的学期中，学院将深化考核体系实施方案建设，适当引入校外专家参与评价评估过程，教学和学生工作的评比与竞赛将更注重日常性积累和整体性素质，尤其是细化学院办学理念的能力。学院发展至今，是我们各项指标、规模和实力最好的时期，机遇与挑战并存，未来十年，竞争激烈。我们将继续优化学院的硬件条件，不断凝练办学特色，尽快将师资等软件建设转化为第一要务，提升专职师资队伍业务素质，教职工福利待遇应处于同类较高水准，综合实力名列同类院校前列，并实现对国有同层次院校的超越。我坚信全体师生发奋图强，团结一心，这个目标就一定能够实现！

世界大学主体的私立大学已有近千年的历史，大学在5000年文明的中国不足百年，民办统招的历史仅仅十年，我们一定能够抓住机遇，脚踏实地地前行，必将实现高新百年的辉煌，实现成为民族教育改革先驱的理想，百年的那一天，你们包括我将永载中国教育的史册！