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西安高新科技职业学院以“四多手段”力促毕业生就业工作

日期:2020-04-15  浏览量:477  作者:吕妍    来源:宣传部     

近期,西安高新科技职业学院在疫情防控期间,全面启动线上招聘活动,开展网络招聘,确保校园招聘 “不断线”。 学院就业中心联合校内外多部门、多企业通过多手段、多渠道全力以赴促进学院2020届毕业生稳就业。

——召开网络视频招聘会,促进毕业生稳就业。4月2日,西安高新科技职业学院召开首场网络招聘会,参会企业有98家,招聘职位384个,本校达成就业意向人次458位,学院就业办工作老师说,今年就业与同期相比有落后,后续学院将进一步加强学院2020届毕业生春季网络双选会,确保就业指导“不断线”。   

——召开2020届毕业生精准帮扶招聘会,强调就业扶贫两手抓。学院根据陕西省教育厅在新冠肺炎疫情防控期间的相关部署,结合该院实际情况,4月10日召开学院2020届毕业生精准帮扶招聘会。参会企业43个,招聘职位165个,达成就业意向人次38人,就业负责老师强调,今年受疫情影响,就业工作压力很大,目前学院建档立卡学生185名,学院就业办做好师生帮扶“一对一”工作要求,强调学院帮扶教师要以抓扶贫的精神积极助力建档立卡学生就业。各位老师发动自己力量,调动身边一切积极因素,做到就业扶贫两手抓,两手都要硬。

——做好毕业生就业指导课,练就毕业生过硬的素质和本领。学院教务处根据毕业生的情况积极开展线上就业指导课及讲座等方式,加强学院2020届毕业生的过硬的素质和本领。就业指导课老师强调用人单位优先考虑的是毕业生的专业知识是否扎实,其次是学生是否具备积极的创新意识和活跃的思维,当然社会活动能力、沟通能力等也是重要因素。使同学们了解了就业中很多现实问题,强化了同学们对求职过程中的认知,便于同学们能在疫情中继续寻找合适的工作机会,倡导学生结合自身发展做到积极就业。积极投入到社会生活中去。各系部老师、政治辅导员、将挡立卡帮扶老师团队等从多角度地对学生进行就业能力提升指导,切实提高毕业生在求职就业中的竞争力,携手打赢这场战疫和逆境中的就业之战。

——发挥校友资源优势举荐毕业生促就业。近期,学院各部门老师通过联系学院优秀创业成功的学生代表及公司负责人,通过相互举荐的方式促进2020届毕业生稳就业。学院就业办老师强调希望通过老师们搭桥引线能使今年的毕业生顺利开始他们的职业生涯。同时,也鼓励毕业生借助身边的有利资源及条件积极创业。

——宣传高校毕业生应征入伍“四个优先”政策鼓励学院毕业生积极应征入伍。学院学生处及应征入伍办公室通过网络向班级微信群、QQ群等加强宣传应征入伍的政策及信息,向有意向应征入伍的同学讲解国家应征入伍的政策,讲解在战疫情期间涌现出的人民子弟兵的英雄形象和故事。高校毕业生预征对象参军入伍享受“四优先”政策,(1)优先报名应征;(2)优先体检政考;(3)优先审批定兵;(4)优先安排使用。西安高新科技职业学院全面启动线上招聘活动,后续学院就业中心将持续联合校内外多部门、多企业通过多手段、多渠道力促学院2020届毕业生稳就业。

  编辑:吕妍
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