公司简介
      陕西中翌星辰科技有限公司致力于跨境电子商务零售平台的销售运营。公司成立于2021年，位于陕西省西安市阎良区蓝天路中段科创大厦511室，专注于跨境电子商务平台的销售和运营。公司运用互联网信息技术优势，通过第三方电子商务平台（亚马逊）或海外自营网站等销售平台，面向欧洲 美国等其他国家或地区销售“中国制造”，产品覆盖服装、电子产品、家居用品、办公、户外用品等多种品类。
      公司企业文化以“相信、共赢、责任、奉献”为宗旨，注重人才培养和输出，采用灵活的用人机制，实行人性化管理模式，办公室氛围好，并为员工提供优越的工作生活环境和完善的激励奖惩方案，同时，为员工制定良好的上升通道和施展才能的舞台。公司专注于亚马逊等主流电子商务平台为欧美顾客提供中国优质商品，坚持以“专业、诚信”为原则，致力于在电子消费品、高科技创新产品和优质家居产品、服装、户外产品领域耕耘。
      公司目前正处于高速发展阶段，机遇与挑战并存，公司同事分别毕业于国内名校（985、 211均有），公司期望优秀人才加盟，携手共建跨境电商事业。
招聘岗位及具体要求
一、跨境电子商务运营专员
岗位职责
      1.平台运营：负责Amazon跨境电子商务平台的运营、维护和日常管理，制定运营策略、方案并组织实施。熟悉平台各项政策与制度，合理规避风险，保证账号健康发展。有天猫、京东等平台运营经验者优先；
      2.技术支持：负责账号基础运营工作，平台上传产品，维护和优化listing页面，调整产品关键词及产品页面的优化；
      3.店铺管理：负责优化店铺管理、商品管理、订单管理、物流管理和客服管理等方面的工作；
      4.市场分析：负责新产品市场可行性调研分析，跟踪分析行业动态和竞争对手市场行为，制定针对性的策略；
      5.内部协作：与公司管理团队进行沟通，定期向管理层汇报工作进展，为公司制定新的决策提供技术和数据支持，逐步有序组建公司运营团队。
任职要求
      1.大专及以上学历。具有电子商务、国际贸易、英语及小语种相关专业背景者优先;
      2.具有跨境电子商务平台实战运营管理经验；有境内平台电商运营、国际贸易进出口实战操作经验优先;
      3.有Amazon运营经验者、品牌运营经验者及FBA运营模式者优先;
      4.对从事跨境电子商务感兴趣，具有钻研精神，良好的职业操守，有积极的沟通意识和良好的团队协作精神;
      5.对产品市场有敏锐的洞察力和分析力，并能根据产品生命周期部署营销策略;
      6.年龄要求在19-30岁之间（优秀者可放宽年龄要求）。
福利待遇
      1.薪资面议，底薪＋提成＋奖金，综合薪资7K＋以上（第一个月较新手略低）一旦录用，缴纳五险一金；
      2.上班时间9：00--18:00，中午休息1.5小时，月休6天；
      3.法定节假日正常休息，下午茶福利，以及各种节假日福利；
      4.大量的专业知识培训，包括：跨境电商基础知识，市场选品，店铺装修，商品发布与优化，站内营销，站外营销，物流配送，跨境收款，客户服务，运营分析，跨境多平台操作等。
二、抖音主播
岗位职责
      1.根据公司安排在直播平台（抖音）进行直播带货；
      2.独立完成直播工作，引导粉丝关注直播间及购买产品；
      3.配合公司所提供的培训其他活动，主动提升直播技巧、提炼产品卖点，产品专业知识，优化直播间，并向平台粉丝推荐产品完成转化（购书建议）；
      4.参与直播复盘，不断根据数据反馈做出直播节奏调整，优化直播间脚本与形式，从而达到提升直播间GMV的目标；
      5.配合完成短视频拍摄；
      6.其他领导安排的工作。
任职要求
      1.学历要求：专科及以上学历；
      2.形象要求：气质佳，年龄18岁至30岁；
      3.性格开朗活泼，自信，勇于表现自己，善于沟通聊天;
      4.热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守；
      5.配合公司完成专业培训指导。
福利待遇
      1.薪资面议，底薪＋提成＋奖金，综合薪资4-8K及以上，多劳多得；缴纳五险一金；
      2.上班时间9：00--18:00，中午休息1.5小时，月公休四天(排班轮休)；
      3.法定节假日正常休息，下午茶福利，以及各种节假日福利；
      4.入职阶段：为期3-7天的岗前培训；
      5.新人阶段：管理层或直属上级一对一培训，丰富的岗位培训以及产品知识培训；
      6.成长阶段：团队负责人、人事部会及时跟踪工作情况，了解个人优势与劣势，针对薄弱部分重点培训。
晋升通道
      1.专业路线：本岗位由助理→初级→中级→高级→大师级；
      2.管理路线：本岗位员工→专员→副组长→组长→主管→经理→总监；
      3.内部竞聘：所有岗位优先内部竞聘。
三、行政人事专员
岗位职责
      1.协助上级建立健全公司人力资源与行政制度建设；
      2.负责管理公司行政、前台、人事及资源的整理、整合；
      3.负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
      4.负责月度考勤统计整理、考勤资料存档等工作；
      5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升及考核等手续；
      6.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公设备管理、环保绿化及安全管理；
      7.负责员工福利体系建设，组织员工团建活动；
      8.收集相关劳动用工等人事政策及法规。
任职要求
       1.大专及以上学历；
       2.有责任心，能独立完成公司内部人事相关工作；
       3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧， 具有亲和力；
       4.有人力资源及行政管理相关工作经验者优先。
福利待遇
       1.薪资面议，底薪＋绩效，综合薪资4-7K，缴纳五险一金；
       2.上班时间9：00--18:00，中午休息1.5小时，月休6天；
       3.法定节假日正常休息，下午茶福利，以及各种节假日福利。
晋升通道
      人事专员-总经理助理-行政主管-综合主管。