4月10下午，西安高新科技职业学院在会议中心一楼会议室召开全院干部工作会议，董事长、院长胡列教授，党委书记、督导专员张双前出席，全院党政领导及科级以上干部参加。

会上，院长胡列教授结合党的二十大精神和全国全省教育大会精神，从国际国内形势、教育改革发展方向、人口结构出现变化对教育影响、职业教育发展方向、未来学院的改革发展目标等方面进行深刻分析，并对学院深化内涵建设、人事制度改革、安全稳定等方面进行具体部署安排，推动学院高水平高质量发展。胡院长强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深入实施人才强国战略，深刻领悟“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的重要论断，促进产业链、创新链、教育链有效衔接，推进产教融合、科教融汇，构建教育、科技和人才“三位一体”的人才工作协同体系，切实增强建设教育强国的责任感使命感紧迫感，为实现中华民族伟大复兴努力奋斗。

院长胡列教授要求，一是深化人事制度改革，扎实推进“人才强校”战略。加强高层次高水平师资队伍的培养和引进力度，及加大企业高学历高职称、科研能力强的博士、高级工程师等双师型人才引进，推动师资队伍高质量发展，努力建设高水平、高层次的技术技能人才培养体系。同时深化校企高层次人才合作新模式，加快推进行政教师双肩挑改革，加强政治辅导员和思政课、教育学、心理学、文化艺术体育课的综合，推进五育并举和三全育人走深走实。二是强化新时代安全观责任，夯实校园安全稳定基础，筑牢平安和谐校园。认真落实学校安全稳定和意识形态责任制，对火灾、饮食安全、群体性事件、人身伤害事故、传染病等隐患方面零容忍，切实加强风险隐患摸底排查、分析研判和化解处置工作，同时在网络舆情和师生投诉方面必须增强服务意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责；三是深化内涵建设的深度和广度，推动学院高质量发展。围绕现行世界500强和中国500强企业用人标准，不断深化人才培养和课程改革，增强就业实际技能和证书类课程在人才培养计划中的比例，加强专业理论课程的精化知识拓展改革程度。加强自有师资队伍建设，将人力资源向专业教师、实践环节、双肩挑干部等倾斜，加强专业群特色建设、课程体系、实践教学体系和公共课程综合改革等方面的人才引进倾斜，加大专业学科带头人团队的培养与引进，制定各级教学、教育、行政岗位双肩挑人员的培养与引进方案，深化校企高层次人才培养与引进。加快OA系统建设，提高管理效率和管理水平。进一步改革教职员工考核标准和工资待遇体系，发扬忠诚干净、勤奋自律、勇于担当、履职尽责、卓厉奋发、勇毅前行，为实现学院高质量发展而努力奋斗。  （照片拍摄：张涛）